Los problemas visibilizados por el movimiento de octubre-19, la pandemia de Covid-19 y el proceso constituyente desafían a Chile a asumir grandes cambios, que no se podrán abordar siguiendo las lógicas de los paradigmas tradicionales. Daniel Fernandez y Pablo Reyes nos presentan en su libro Invisibles una propuesta sólida, utilizando el enfoque evolutivo cultural.

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Un libro de
Daniel Fernández
y Pablo Reyes

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Invisibles utiliza la teoría evolutiva cultural para interpretar el movimiento social de octubre de 2019 en Chile, sus orígenes y causas profundas.

Propone una agenda evolutiva (más allá que política y social) que logre dar un sentido de pertenencia colectivo para todos -hasta ahora ausente- y que permita rescatar el impulso sano de fuerza creativa que actúa como uno de los motores del movimiento. Como aporte a la construcción de ese futuro, el libro presenta un enfoque metodológico, desde la perspectiva evolutiva cultural, que pueda apoyar el trabajo de la convención constituyente que habrá de proponer una nueva constitución para Chile.

Mesa de trabajo 18
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Están hablando

¡Más de 1000 personas nos acompañaron en el lanzamiento!

¡Revive el lanzamiento!

El pasado 28 de Agosto, a través de Bíobío TV, lanzamos el libro Invisibles, con los comentarios de a Javiera Parada y Cristobal Bellolio.

Te invitamos a revivir el momento y tener una primera aproximación a Invisibles.

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El pasado 28 de Agosto, a través de Bíobío TV, lanzamos el libro Invisibles, con los comentarios de a Javiera Parada y Cristobal Bellolio.

Te invitamos a revivir el momento y tener una primera aproximación a Invisibles.

Mesa de trabajo 16
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Blog

Reseña Carolina Toha

¡Seguimos sumando nuevos lectores y lectoras!
En esta oportunidad fue la cientista política y abogada Carolina Tohá quien recomendó nuestro libro #Invisibles en el panel de política y actualidad de T13Radio

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Constituyendo: ¿cómo viene la mano? – DBOX Radio

(…) Y en “Invisibles” lo que hicimos fue escribir la crónica de una muerte anunciada, todo lo que venía pasando, paso de esta manera y lo que viene para adelante… lo que planteamos en el libro fue que existen 3 promesas no cumplidas en el “modelo” que son: la Democracia, la Meritocracia y el Mercado.

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Pensemos Chile – Conversación con Daniel Fernández K.

(…) Y en “Invisibles” lo que hicimos fue escribir la crónica de una muerte anunciada, todo lo que venía pasando, paso de esta manera y lo que viene para adelante… lo que planteamos en el libro fue que existen 3 promesas no cumplidas en el “modelo” que son: la Democracia, la Meritocracia y el Mercado.

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Mesa de trabajo 17
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Sobre los autores

PABLO

Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, con Magíster en Proyectos Urbanos y Seguridad Humana. Tiene estudios de posgrado en Filosofía, Prosocial en el Evolution Institute, Integral Intentional Practice con el Dr. John Cook, Spiral Dynamics con el Dr. Don Beck y Spiral Dynamics Group y con Chris Cowan y Natasha Todorovic del National Values Center. Tiene además estudios en facilitación de procesos grupales, chamanismo, música, artes plásticas, entre otros.

A partir de este recorrido integrativo, con multiplicidad de aprendizajes, ha acompañado a diversas organizaciones y comunidades en sus desafíos de cambio y transformación. Al ver la complejidad inherente a estos procesos, surge su interés por la evolución cultural, como forma de observar los fenómenos sociales y así diseñar y facilitar procesos de cambio que den cuenta de dicha complejidad.

Actualmente participa en diversas redes nacionales e internacionales aportando un abordaje integral y evolutivo sobre fenómenos organizacionales y sociales, exponiendo en congresos y encuentros académicos y empresariales. Ha fundado organizaciones orientadas a llevar la mirada evolutiva cultural a distintos ámbitos de la acción, siendo Socio fundador de Plataforma Áurea, empresa B certificada, Socio director de ARCA Latam, Socio director de Culturesee y Socio de Naturales Ciencias.

Su experiencia profesional lo ha llevado a la academia, siendo profesor de posgrado en la escuela de Psicología de la Universidad Adolfo Ibáñez en los Magíster en Psicología Organizacional, Comunicación Organizacional y Psicología Social, así como en diversos programas académicos vinculados con el cambio, la evolución y el fenómeno organizacional.

Es cocreador del modelo de organizaciones vivas para el análisis organizacional, que incorpora una mirada integral y evolutiva de las organizaciones, plasmado en los instrumentos CultureView y OrganizationView.

Es coautor junto con Daniel Fernández de la trilogía La Nueva Élite, No nos gusta el Chile que habitamos e Invisibles. Actualmente se encuentra colaborando en los libros La segunda transición, acerca del proceso cultural evolutivo de Paraguay; Organizaciones para el mundo, dando una mirada integral sobre los desafíos actuales que enfrentan las organizaciones y terminando de escribir Emprendimiento Interdependiente, con una mirada al rol histórico de crear nuevos mundos desde el emprendimiento.

Es, además, miembro del directorio de la Cámara Regional de Comercio de Valparaíso y miembro del Comité de Cultura de Sistema B Chile.

Músico electrónico.

daniel

Ingeniero Civil de la Universidad de Chile. Su actividad profesional ha recorrido el mundo del management, las políticas públicas y la academia. En el regreso a la democracia en 1990 participó en el gobierno de transición de Chile, diseñando y gestionando la ejecución de políticas públicas. Desde mediados de los ‘90 fue CEO de diversas compañías, tanto estatales como privadas, en industrias de ingeniería, oil & gas, tansporte urbano, puertos, logística minera, industria de la TV y energía.

En 2014, basado en su experiencia profesional, formuló metodológicamente un enfoque de management orientado a la práctica de nuevas habilidades directivas para el mundo moderno, plasmado en el libro “Equipos directivos para los tiempos que corren” (Mercurio – Aguilar). Durante ese mismo año se especializó en Spiral Dynamics en el National Values Center de California, con los profesores Chris Cowan y Natasha Todorovic. A partir de esa formación fundó la consultora MEMÉTICA, para colaborar con las empresas en el cambio organizacional y cultural asociado a los cambios de estrategia.

Ha transferido su experiencia en el mundo académico, primero como profesor en el magíster de Ingeniería de la Universidad de Chile, luego en la Universidad Adolfo Ibáñez y actualmente como profesor en Gestión del Cambio Cultural en la Universidad del Desarrollo, en el Centro de Transformación Digital (Facultad de Ingeniería) y en la Facultad de Psicología.

Con el valioso enfoque de la teoría evolutiva cultural y de Spiral Dynamics, junto con Pablo Reyes escribió, a inicios de 2015, La Nueva Élite (Catalonia) y a fines de 2016, No nos gusta el Chile que habitamos (Instituto de Sistemas Complejos de Valparaíso), anticipando en ambos trabajos el estallido social ocurrido en Chile en octubre de 2019 que se analiza en Invisibles (ARCA).

Hoy es Presidente del Directorio de la Fundación Teletón (Chile), Presidente del Directorio de la Cámara Marítima y Portuaria de Chile y director independiente en AES Gener. Es columnista en El Mercurio de Santiago (sección de economía y negocios) y Presidente de la Fundación Encuentros del Futuro, que coorganiza anualmente, junto al Senado de Chile, el Congreso del Futuro, donde participan premios Nobel y científicos de todo el mundo que buscan vislumbrar el mundo que nos espera.

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